美穗新动力—成长之路座谈会

作者:市场部

    七月的广州，天气尤为闷热，太阳像火球似的，悬挂在半空中，云彩也好似被太阳烧化了，消失得无影无踪。然而，7月11日下午，一场久违的大雨缓解了盛夏的酷暑，伴随着雨中空气的清新，美穗新动力—成长之路座谈会在员工活动室热闹地开始了。

    美穗新动力—成长之路座谈会旨在了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围。参加此次座谈会的有公司总经理余常勇、总经理特助陈艳、非标件厂厂长黄金贵、市场部经理方陈民、人力行政部经理廖小军、财务部主管徐鑫、行政专员马建云以及16名新员工，座谈会由廖小军主持。

    在人力行政部的精心组织下，座谈会上气氛轻松愉快，大家有说有笑，宛如一次温馨的家庭聚会。首先人力行政部经理廖小军代表公司对新员工的加盟表示热烈的欢迎，表达了美好的祝福和希望。随后陈艳女士接过话筒，动情地说道：“欢迎大家来到美穗，我们每一个人都应该对自己的选择负责，要学会去洒下一颗美好的种子，然后努力耕耘，直到收获丰硕的果实。”黄厂的发言是感性和理性的结合，他从自身的经历出发，向我们讲述了他和余常勇先生在创业初期遇到的一些挫折和困难，对余常勇先生吃苦耐劳的精神表示了敬佩，他说到：“成功的人生与态度和努力有重大的关系，余总在创业初期也是吃着盒饭，默默坚持去跑业务，然后才把事业一点一点地做起来的，我始终相信，一个有时间观念和责任感的人，沙子都能变成黄金。”听完黄厂的讲述之后，方经理和徐主管也都各自分享了自己的人生经历，告诉大家要学会坚持，要敢想敢做，同时也要认清自己，脚踏实地。

    随后，余总压轴致辞，他针对公司发展状况，对发展规划提出了希望和要求。他强调，美穗的发展必须建立在三个基础上，第一，文化基础，文化是公司的整个价值体现，公司的发展离不开员工一致认同的价值观；第二，技能基础，技能是一个公司安身立命的基础，过硬的技能才能保证公司稳步前进；第三，业绩基础，业绩是公司最终成果的体现，它是公司发展的物质基础。最后余总指出，在新老员工的共同努力下，期望公司成长为“学习型、创新型公司 ；成长最快、受人尊敬的公司”。

    最后，新员工纷纷向公司领导做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。同时新员工在座谈会积极发言，向公司提出宝贵的建议，公司领导对新员工的发言都非常重视，并现场进行了一对一的沟通和回应，对新员工的工作方向提出了要求、指明了方向。对以后工作中可能存在的问题及提议，人事行政部表示会积极对待，希望在以后的工作中多交流。

    通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。

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